Sådan skal du tage din lille virksomhed forbi næste niveau

Som du måske ved, tilbringer jeg en stor del af tiden coaching og hjælpe andre med at opbygge deres virtuelle virksomheder. Men den ene ting, der undrer mig er manglen tålmodighed 80 til 0%. Ved jeg ikke – men jeg har tænkt mig at give det en chance.

Den bedste måde at begynde uddannelse folk er at fortælle en historie til dem de kan identificere sig med. Så her går… I 2003 betalt en person (Lad os kalde hende Joan) mig til at oprette en online web design business for hende. Jeg havde erfaring med at oprette web design business opkaldt YouOnLine.Net tilbage i 1998, plus jeg er på internettet 10-12 timer om dagen, så jeg kan holde med nye udviklinger. Derfor, Joan vidste jeg havde ekspertisen til at gøre jobbet ret.

Jeg brugte lidt over to måneder at oprette Joans virksomhed. Fra sikring af domænenavn og SSL certifikat til programmering HTML til indkøbsvognen â €”jeg gjorde det hele. I virkeligheden, på den dag, Joan har valgt at åbne sin forretning, ville det være fuldt funktionel og at tjene penge. Joan blev glad, jeg var glad og jeg gik hjem, følelse godt om en ny virksomhed er birthed og født.

Men tre uger senere (uden varsel) Joan hyrede en advokat, der har sendt mig et brev, krævende alle hendes penge returneres. Hvad skete der?

Efter at gå gennem uger af retssager (hvor klagen blev endelig droppet) opdagede jeg, at Joan havde i sit sind, at hun skulle gøre mindst $5,000.00 hver måned. Men når hun kun foretaget $1,200.00 inden for de første tre uger hun blev ellevild og troede virksomheden ikke ville arbejde.

Men Joan vidste inderst inde, at hun var skylden for denne beslutning. Hvordan kan jeg vide? Fordi Joan aldrig kontaktet mig om problemet. Hvis jeg havde gjort noget forkert, ville Joan have kaldt mig i en hot New York sekunder. I stedet valgte hun at tage “flov” vej ud, uanset hvem hun ondt i processen.

Men dette er kun et eksempel ud af tusinder. Ja â €”mange mennesker jeg arbejder med og coache sjældent forstå processen med at udvikle, bygge og vokser en virksomhed. Eller anden grund har mange folk begynder deres forretning for første gang denne misforståede opfattelse de vil straks gøre $ 1.000 s af dollars uden at løfte en finger. Jeg selv havde en kunde ring mig på telefonen og sige: “Jeg købte din bog, men har ikke gjort nogen penge.” Jeg spurgte hende, hvis hun læste bogen. Hun svarede: “nej. Jeg vidste, jeg skulle læse den. Jeg troede bare jeg var nødt til at købe det.”

Lad mig give dig et lille insider stykke af visdom: infomercials virkelig giver sand information. Det eneste de ikke fortælle dig er, at for at gøre slags penge, skal du investere tid, engagement og lange timer på at bygge din virksomhed.

Her er en virkelige liv eksempel på noget, der personligt sket for mig: en dag jeg skrev en 15-siders rapport og konverterede det til PDF-format. Jeg sendt en meddelelse til mit nyhedsbrev liste og på én dag, jeg lavede $6,000.00. Jeg var chokeret og himmelhenrykt på samme tid. Dog har jeg ikke haft at ske igen. Så kunne jeg gå på tv og sige med alle sandfærdighed “Jeg lavede $6,000.00 på én dag.” Men hvad jeg ikke fortælle dig er, at jeg havde været i web design virksomhed i over 3 år og det tog mig så lang tid at opbygge et nyhedsbrev liste over folk, der ville købe min betænkning. Forhåbentlig vil min historie hjælpe dig til at kigge på infomercials for sandheden er, og sandheden ikke er.

Hvad en virksomhed virkelig er

En virksomhed er lig fødsel et barn. Du først beslutte, at have en forretning, og derefter du beslutter dig for hvilken type forretning at starte. Så du bruge tid på at undersøge og læse alt, hvad du kan finde på det emne, der vedrører din virksomhed.

Næste, du får træning i typen virksomhed du skal starte. Du skal kende dit produkt eller service, før du kan sælge den. Det betyder, at deltage i organisationer, netværk med andre i dit område og/eller arbejder for en arbejdsgiver i feltet, så du kan forstå de indre funktioner i virksomheden.

Næste, du køber den rigtige computer system og internetforbindelse for at køre din forretning, giver din virksomhed et navn, sikre et domænenavn og få din samlede virksomhed, før du åbner.

Endelig, når du skal åbne din virksomhed det er meget sjældent, at du vil tjene nogen penge indenfor de første 4-5 måneder. Selvfølgelig dette afhænger af typen virksomhed du beslutter dig for at åbne, og hvis du har et kundegrundlag til at markedsføre dit produkt eller service til. Hvis du ikke har et kundegrundlag, kan det tage et stykke tid før du laver nogen penge.

Joans fejl

Hvor Joan gjort var hendes fejl ikke forstå disse simple regler. Selvom jeg leveret Joan med webadresser til organisationer og andre gratis information, gjorde hun ikke forskning dem. Hvorfor? Fordi i alle virkelighed, Joan ikke søgte for denne type virksomhed. Hun var bare på udkig efter en måde at tjene penge.

Desværre, Joan havde absolut ingen idé om guld minen hun faktisk havde. Jeg havde tilbragt to måneder bygge hende en funktionel forretning. Hendes første måned bragte i $1,200.00. Det er fantastisk!! Hvis du spørger enhver, der startede en virksomhed, hvor meget de lavede deres første måned, selv bedste af dem aldrig gjort $1,200.00 den første måned.

Hvad Joan tog ikke hensyn var, at hendes navn var “ukendt”. Mennesker er i dag smart. De må ikke købe fra en virksomhed, medmindre de har tillid til dem. Joan havde brugt nogen tid at opbygge tillid med sine potentielle kunder, men hun stadig lavet $1,200.00 sin første måned. Jeg spekulerede på, hvad i verden Joan kunne være ked. Hun skal fejre. Men Joan gjorde ikke se på det på måde.

Er du ligesom Joan? Hvis du er, skal du identificere med dine mangler lige nu. Så hvis du vælger at fortsætte med at være som Joan, vil det være din egen skyld, når du ikke lykkes i erhvervslivet.

En sidste tanke

Hvis du besluttede at blive en elementær lærer, ville du tror intet om lommepenge til at deltage i college for at opnå de grader, du havde brug for. Du ønsker også ikke blive ked hvis du var nødt til at starte fra bunden og arbejde for en lavere løn, når du begynder din undervisning karriere. Ret?

Hvis du besluttede at blive en advokatsekretær, tror du intet om lommepenge til at tilmelde sig en klasse at få din paralegal certifikat. Du vil også synes intet om begyndt din karriere, der arbejder i bunden, indtil du har modtaget flere on-the-job træning. Ret?

Så hvis de fleste mennesker har viljen til at investere tid og penge til en karriere de nyde â €”Hvorfor tror de fleste mennesker, starte en virksomhed er anderledes? Besvare det: Hvem kender du på planeten jorden, som har startet en virksomhed fra jorden op (med mindre end $500) og havde en blomstrende virksomhed at gøre $5.000 per måned inden for de første tre uger? Indse sandheden: det er umuligt!

Bøn for Relief

Jeg beder til denne artikel hjælper med at åbne dine øjne for sandheden om at starte en virksomhed og give dig den opmuntring, du har brug for at bygge din virksomhed ind i en succesfuld virksomhed.

Kreativ virksomhed bør stoppe opladning af the Hour og tjene flere penge

En af de største udfordringer med en kreativ virksomhed er at få betalt, hvad du er værd. Roden af problemet er ikke, at klienten ikke har penge og det ikke er, at klienten ikke er villige til at betale dig, hvad du er værd. Roden af problemet er hvor du opladning og hvor du opretter værdi i sindet af klienten.
Først, skal du oprette en virksomhed baseret på værdi priser og ikke time prissætning. Den nummer et værste måde at oplade (og mest kreative virksomheder opkræver denne måde) er fra time til time.
Helt ærligt, det bør ikke sagen, hvor lang tid det tager at løse kundens problemer eller give din service, det skal noget, at klienten får hvad han skal og hvad han ønsker. Hvis du vil oprette værdien og du giver dem værdi, vil de betale dig for den pågældende værdi. De bør ikke betale dig for din tid. Hvis du er ved at blive betalt for din tid, du hovedsageligt konfigurerer loftet til hvor mange penge du kan gøre, fordi du kun kan arbejde så mange timer.
Derfor, du skal finde ud af, specielt hvad din værdi til kunden, ikke hvor mange timer du vil arbejde for den pågældende kunde.
For at gøre dette, Spørg dig selv følgende spørgsmål:
Hvordan du indvirkning at kunden eller den potentielle kunde?
Hvad du giver til dem, der vil hjælpe dem og hjælper med at løse deres problemer? Hvordan vil løse disse problemer påvirke kunden? Er det et problem med høj effekt eller lav effekt?
Hvad er vigtigt for kunden? Hvorfor er det vigtigt at kunden? Hvor vigtigt er det?
Har de haft erfaringer arbejder med nogen i din type af forretning før? Hvis ja, var det en god eller ryg oplevelse? Hvorfor? Præcis hvad der skete?
Hvorfor er klienten kommer til dig for dette problem?
Hvad er kundens definition af succes med dette projekt? Bede ham om at beskrive specifikke måder han vil vide, han gjorde det rigtige valg i leje dig.
Ved at få svar på disse spørgsmål – ikke gætte hvad klienten vil sige, men rent faktisk at få klienten til at besvare disse spørgsmål – vil du have de oplysninger du har brug at skabe værdi i sindet af klienten. Hvis de opfatter deres arbejde for at være værdifulde, vil de være begejstret for at betale dig. Hvis de ikke opfatter dit arbejde for at være af værdi, vil de betale dig uanset hvor lavt du går på de tariffer.
Det er alle i sindet af klienten. Få i deres hoved og forstå, specielt hvad de ønsker og endda mere specifikt, hvorfor de ønsker. Når du gør det, at få betalt hvad du er er værd et stykke kage!

Aldersdiskrimination i arbejdsstyrken

FØRST var der sexisme, sÃ¥ var racisme, der nu er en anden ‘isme’ er klar til at forÃ¥rsage mere hovedpine for South Wales arbejdsgivere – herunder hvordan de ord deres jobannoncer.

Regeringen i øjeblikket beder folk om deres synspunkter om planer om at forbyde aldersdiskrimination på arbejdspladsen ved næste oktober.

Høring – kaldet “Alder Matters” – spørger, hvordan det Forenede Kongerige bør gennemføre beskæftigelsesdirektivet EU, som forbyder enhver aldersdiskrimination i beskæftigelse og erhvervsuddannelse.

Og advarsel til uvidende arbejdsgivere er: pas på faldgruberne.

Direktivet dækker emner, herunder:

Ophugning af obligatoriske pensionering aldre hvor arbejdsgivere kan afskedige medarbejdere når de når en vis alder – medmindre det kan godtgøres

Muligheden for en standard pensionsalder 70, når arbejdsgivere kunne kræve ansatte at trække sig tilbage uden at skulle begrunde deres afgørelse.

Situationer hvor arbejdsgivere kunne, under særlige omstændigheder kan begrunde behandle mennesker forskelligt på grund af deres alder.

Ændringer af lovgivningen vedrørende uberettiget afskedigelse og redundans.

Det vil også betyde, at en række dagligdags eksempler af alder diskrimination vil blive forbudt, herunder arbejdsgiver fortæller en arbejdstager, de er for gammel til at gå på uddannelsesprogrammer, og en bar på reklamer angive øvre alder begrænser for applikationer.

Trods det faktum, at ny lovgivning i 2006 vil forbyde henvisning til alder i job annoncer, aldersdiskrimination er stadig udbredt i øjeblikket.

En ny undersøgelse af CIPD (Chartered Institute of Personnel og udvikling) finder, at 1 i 5 jobsøgende er blevet afskrækket fra at anvende til en position, fordi det indeholdt en aldersbegrænsning.

Undersøgelsen viser, at selv om fordomme er meget værre for dem over 40, 1 i 12 af dem under 35 var også forskelsbehandling for at være for ung. Ud over dette, to gange dette nummer tror de er blevet forkastet for at være for ung, men har ingen beviser.

Af 2006 vil sådan praksis være ulovligt med ny lovgivning forbyder enhver henvisning af alder i rekruttering annoncer, interviews eller på arbejdspladsen.

CIPD advarer arbejdsgivere, at de skal begynde at ændre deres måder straks i stedet for at vente for regeringen at gennemføre lovgivning fra Europa.

CIPD siger, at dømme folk af deres alder skaber kunstige problemer på arbejdsmarkedet og effektivt blinds organisationer til oplagte finansieringskilder talent.

Men med en skrumpende yngre befolkning og en voksende ældre en, vil arbejdsgiverne har intet andet alternativ end at ændre. Arbejdsgivere vil kræve en forståelse af, hvordan du administrere, rekruttere, belønne, uddanne og motivere medarbejdere på tværs af alle aldersgrupper og på alle stadier i deres karriere. Derudover vil hele konceptet af pensionering skulle revurderes.

Undersøgelsen påpeger også, at i 2050, vil der være kun to arbejdende folk til støtte for hver pensionist. Men hvis ældre mennesker ikke blev diskrimineret, den britiske økonomi ville have fordel af mere end £30 milliarder om året, mere end nok til at betale for en indtjening i forbindelse med staten pension for alle, uden stigninger i beskatningen.

Men vil teorien kæmper for at overvinde virkeligheden for mange arbejdstagere, der kunne fortsætte med at føle at de er på lossepladsen karriere i en alder af 40?

Dette direktiv er alle sterling ting, og lad os håbe de tilsyneladende gode intentioner vil standse enhver nuværende negative praksis, men hvor sandsynligt er reglerne vil ændre opfattelser eller adfærdsmæssige mønstre?

Én mistænkte virkeligheden er, intet vil virkelig forandring end fremkomsten af nye lovgivnings-aware processer, mere omhyggeligt formuleret jobannoncer og en stadigt stigende proceslysten befolkningen bevidst om mulighed for.

Arbejdsgivere har mange faktorer at overveje, når rekruttering af nøglemedarbejdere. Det ultimative valg af kandidat vil være mangesidet med alder en gyldig overvejelse blandt mange andre kriterier.

Det endelige valg vil altid være den mest passende person for den rolle, der er tilgængelige inden for budgetmæssige parametre.

Men man kan ikke komme væk fra det faktum, at få ældre vil lukke nogle døre og begrænse muligheden for.

Dem, der bor på greyline, dog bør leve håbet at de gode arbejdsgivere, der er derude vil sikre, at erfaring og visdom fortsat betydelig vægt så godt.

Øge din virksomhed med en erhvervskonto

Det store flertal af business gennemført online er behandlet med et kreditkort. Også kreditkort salg tendens til at være fire gange større end et salg afsluttet nogen anden måde. Vel vidende, at de fleste mennesker vælger at bruge et kreditkort og tilbringe mere når du gør det, giver det kun mening at være i stand til at acceptere kreditkortbetalinger.
Det første skridt til at være i stand til at acceptere kreditkortbetalinger er at få en erhvervskonto. En købmand konto er en særlig type bankkonto, der er i stand til at modtage betalinger fra kreditkort køb. Sammen med din konto vil du også brug for en hardware eller software løsning faktisk behandle betalinger, men dette behøver ikke at blive leveret af den virksomhed, der leverer din købmand konto.
For online kreditkort forarbejdning der er et ekstra skridt, du også har brug for en betalingsgateway. En betalings-gateway er en virksomhed, der leverer realtid tilladelse af online-transaktioner. Når man ser på gateways Sørg for, at de er kompatibel med dit websteds software og dit pengeinstitut. Du kan ønsker at forske din gateway og finansiel institution indstillinger før tilmelding for tjenester.
Når forske din købmand konto udbydere kan du blive overrasket over antallet af tilgængelige indstillinger. Mens der er en masse muligheder, er at vælge den bedste udbyder for dig nemt at gøre ved at vide lidt om hvad hver virksomhed tilbyder og hvor meget de opkræver for deres tjenester.
Det første skridt bør altid at søge en mentor. Kender du nogen, der i øjeblikket fører en lignende virksomhed? Så bede dem, der giver deres erhvervskonto og hvad deres tanker er på pågældende udbyder samt andre, at de muligvis har forsøgt. Efter at have anmodet omkring søgning internettet for folks meninger på erhvervskonti. Mens udtalelser ikke er en god grund til at basere en beslutning, er deres regnskab over de modtagne tjenesteydelse og den lethed, hvormed virksomheden til at arbejde med værdifulde oplysninger at vide.
Efter afgør, hvilke virksomheder vil være kan den nemmeste at arbejde med du begynde at indsnævre dit valg ved at undersøge de tjenester, der tilbydes og historie. En god købmand konto udbyderen skal have omfattende erfaring med at arbejde med voksende virksomheder. Denne erfaring vil gøre det muligt for din købmand konto udbyder til at være i stand til at konfigurere din konto hurtigere, vil sikre, at de kan udvide deres tjenester, som din virksomhed vokser og kræver flere muligheder og vigtigst af alt, har erfaringen skal aktivt bekæmpe svig og afgift rygge.
Selvfølgelig er intet gratis, og din sælgerkonto er ingen undtagelse. Det beløb, du skal betale varierer fra selskab til selskab, men grundlæggende i din regning skal være den samme. Hvis den virksomhed du overvejer opladning mere kan du ønsker at søge en anden handelsskibe konto udbyder.
Den største enkelt omkostning er sæt op omkostninger. Dit oprettet omkostninger omfatter dine gebyrer, udgifter til udstyr og indlån. Disse gebyrer tendens til gennemsnit omkring $275 men varierer afhængigt af de indstillinger du har valgt. For eksempel, vil din opstart omkostninger være meget højere, hvis du har besluttet at købe din kreditkort forarbejdning udstyr i stedet for leasing det. Dette kan være en økonomisk levedygtig løsning efter tilføjer mængde den indbetaling, der vil være påkrævet, hvis du leje udstyr og leasing gebyrer for et år.
En anden ting at huske er det beløb, din købmand kontoudbyderen vil betaling for hver afsluttet transaktion. I gennemsnit vil du blive opkrævet 2,5% af salget og der kan være et par flere årlige gebyrer. Sørg nøje undersøge det beløb du skal betale, og hvad yderligere gebyrer, du kan have til at betale som hver virksomhed vil være forskellige og forskellen kan spare dig mange penge hvert år.
Begynder og har en virksomhed vokse er en meget spændende tid for enhver virksomhedsejer. Efterhånden som du bevæger dig ind i nye markeder, såsom online salg, vil du finde et væld af nye muligheder og muligheder. Efter beslutter at udvide skal du omhyggeligt overveje dine muligheder for at gøre din næste skridt så glat og omkostningseffektivt som muligt.